Ursina Pally Hofmann

Als ich am 1. Juni 2018 mit diesem Gedanken meine ­Tätigkeit als Leiterin Rechtsdienst bei der FMH auf­genommen habe, wusste ich bereits, dass mich ein äus­serst interessanter Job erwarten würde. Für eine Heb­amme und Rechtsanwältin ist es heute spannender denn je, an einem der Hotspots des Schweizer Gesundheitswesens tätig zu sein.

Um welche Dimensionen sich meine Aufgabe bei der FMH in den folgenden Monaten erweitern sollten, konnte ich damals noch nicht ahnen. Als Generalsekretärin und damit operative Leiterin des «KMU-Betriebs» FMH kümmere ich mich seit dem 1. Oktober 2018 zusätzlich unter anderem um Personal-, Finanz- und IT-Themen, begleite Projekte und trage die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der verbandsinternen Sitzungen. Die Zusam­menarbeit mit dem Präsidenten, dem Zentralvorstand und weiteren Organen sowie den Ärztegesellschaften und Dachorganisationen bringt es mit sich, dass ich regelmässig auch in die politischen Themen einbezo­gen werde.

Die Herausforderungen des «KMUs» FMH sind viel­fältig und gross, nachfolgend nenne ich nur ein paar wenige. Die FMH-Liegenschaft in der Berner Elfen­stras­se ist sanierungsbedürftig. Seit mehr als einem Jahr sind wir daran, diese Erneuerung im Rahmen des Ärztekammerbeschlusses umzusetzen. Ein weiteres Projekt zielt darauf ab, unsere Arbeitsweise mittels eines modernen Rekord-Management-Systems effi­zien­ter und sicherer zu gestalten. Die digitalen Schnitt­stellen zu den angeschlossenen Gesellschaften sind veraltet, und die bereits geltenden, aber auch die noch folgenden Änderungen in der Datenschutz­gesetz­gebung erfordern Anpassungen bei der IT und im täglichen Umgang mit dieser. Der Service «Gutachterstelle» soll neuen Bedürfnissen gerecht werden, weshalb ein neues Verfahrensreglement im Entstehen ist. Weiter ist unser Rechtsleitfaden für den medizinischen Alltag nicht mehr auf dem neuesten Stand und ebenfalls in Überarbeitung. Ein Dauerbrenner sind die Tarifverhandlungen, welche unsere Kolleginnen und Kollegen in Olten seit Jahren beschäftigen. Die Präsenz von ­Gesundheitsthemen in den Medien führt dazu, dass auch die Abteilung Kommunikation überaus gefordert ist. Alleine im Monat Oktober sind 60 Medienanfragen eingegangen. Diese Beispiele geben Ihnen einen kleinen Einblick in unser tägliches Wirken im Generalsekretariat.

Neben mir haben dieses Jahr weitere Kolleginnen und Kollegen ihre Tätigkeit bei der FMH aufgenommen. Erfreulicherweise kann ich mich auf ein sowohl fachlich als auch menschlich sehr gutes Team verlassen. Einerseits verfügen langjährige und erfahrene Kolleginnen und Kollegen über das relevante FMH-Know-how, andererseits bringen die neu dazugekommenen Mitarbeitenden neue Ideen, frischen Wind und ihre Erfahrungen aus anderen Bereichen oder Branchen mit ein. Ich freue mich auf eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit, die es uns erlauben wird, auch anspruchsvolle Aufgaben zu meistern.

Nicht minder freue ich mich darauf, weitere Bekannt­schaften unter Ihnen – den Mitgliedern der FMH – zu machen und mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Wir dürfen wohl davon ausgehen, dass es im Gesund­heitswesen spannend bleibt. Lesen Sie in dieser Ausgabe auf Seite 1825 gleich selbst, was es beispielsweise mit dem neuen Verjährungsrecht auf sich hat und was dieses für Sie ganz persönlich bedeuten könnte.

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