Belz G
Spitalentwicklung geht nur mit den Ärztinnen und Ärzten
Schweiz Ärzteztg. 2012;93(18):686–688
Die Druckfaktoren auf Führungskräfte in Spitälern sind vielfältig: hohe Erwartungen der Patienten, Spardruck, gestiegene Konkurrenz zwischen den Häusern, stetig wachsende administrative Belastung, ausgetrocknete Arbeitsmärkte in Medizin und Pflege. Die Autorin macht Vorschläge, wie man aus dieser Situation das beste machen könnte.